Платформа рекомендаций

Соединяемкандидатов🤝сотрудниковкто ищет работу и кто готоврекомендовать в своей компании

15 500+кандидатов ищут работу
2 500+сотрудников из компаний

Создайте резюме, чтобы вас рекомендовали

Заполните профиль и получите шанс быть рекомендованным сотрудниками компаний.

Создать резюме

Зарегистрируйтесь как сотрудник

Получите доступ к базе кандидатов и рекомендуйте в свои компании.

Зарегистрироваться
Компании

Сотрудники этих компаний уже на площадке

Сотрудники этих компаний уже ждут ваше резюме, чтобы рекомендовать в свои компании

Смотреть все компании
Кандидаты

Кандидаты уже ждут, когда их порекомендуют

Обезличенные профили в открытом каталоге — сотрудники компаний выбирают специалистов для внутренних рекомендаций.

Для кандидата

Получите внутреннюю рекомендацию в интересующую вас компанию

Кандидаты находят сотрудников интересующих компаний, готовых порекомендовать их внутри компании и передать резюме работодателю через внутреннюю реферальную систему.

10 000+
сотрудников компаний

Готовы рассматривать кандидатов для внутренней рекомендации.

Создайте резюме и найдите сотрудника интересующей вас компании.

Создать резюме
или
или
Для сотрудника компании

Найдите кандидата, которого сможете рекомендовать в своей компании

Сотрудники находят подходящих специалистов, чтобы рекомендовать их в своей компании и получать за это корпоративные бонусы.

15 500+
кандидатов

Открыты к внутренним рекомендациям в ваши компании.

Найдите специалиста, которого сможете рекомендовать в своей компании.

Найти кандидатов

Проверенные сотрудники через корпоративную почту

Ваши данные под защитой. Доступ только с вашего согласия

Прозрачные статусы на каждом этапе

Рейтинг и отзывы помогают выбирать надёжных партнёров

ЦЕННОСТЬ

Всё необходимое для внутренней рекомендации

Получайте рекомендации, находите подходящих кандидатов и контролируйте передачу данных на каждом этапе

ДЛЯ КАНДИДАТА

Получите доступ к сотрудникам интересующих компаний

ReferMeJob помогает подключиться к подтверждённым сотрудникам компаний, которые участвуют во внутренней реферальной программе работодателя

  • Найдите сотрудника без личного знакомства

    Не нужно заранее иметь знакомых внутри нужной компании.

  • Получайте предложения сами

    Сотрудники могут первыми предложить вам рекомендацию, если ваше обезличенное резюме им подходит.

  • Контролируйте статус

    Вы видите, на каком этапе находится запрос, и понимаете, что происходит дальше.

  • Управляйте доступом к данным

    ФИО и контакты откроются только после вашего согласия на сотрудника.

Создать резюме

Сотрудник компании

Подтверждён через корпоративную почту
Анна Смирнова

Маркетинг-менеджер

Сбер
4.9 (128 рекомендаций)
Среднее время ответа2 часа
Успешных рекомендаций87%

Статус запроса

  1. Запрос отправлен15 апр.
  2. Запрос просмотрен15 апр.
  3. Согласие полученоНовое

    Сотрудник согласился открыть ваше резюме

  4. Резюме передано работодателю

    Ожидается

КАК ЭТО РАБОТАЕТ

Два способа использовать ReferMeJob

Получите внутреннюю рекомендацию в интересующую компанию или найдите кандидата для реферальной программы своего работодателя.

Для сотрудников компаний

Найдите кандидата, которого сможете рекомендовать

  1. Шаг 1

    Подтвердите компанию

    Подтвердите связь с работодателем через корпоративную электронную почту.

    Подтверждение необходимо обновлять каждые три месяца, чтобы кандидаты видели, что вы продолжаете работать в указанной компании.

  2. Шаг 2

    Выберите кандидата

    Откройте каталог и используйте фильтры по должности, опыту, навыкам, специализации, городу и другим параметрам.

    До согласия кандидата вы увидите обезличенную версию резюме без ФИО и контактных данных.

  3. Шаг 3

    Предложите рекомендацию

    Отправьте кандидату предложение. Он увидит ваш профиль, рейтинг, статистику и дату последнего подтверждения компании.

    После согласия кандидата вам откроется полное резюме.

  4. Шаг 4

    Оформите внутреннюю рекомендацию

    Передайте резюме через внутреннюю реферальную систему своей компании и отметьте выполнение действия в ReferMeJob.

    Если кандидат будет принят на работу и выполнит условия корпоративной программы, вы сможете получить бонус от работодателя.

Для кандидатов

Найдите сотрудника, готового вас рекомендовать

  1. Шаг 1

    Создайте резюме

    Заполните профессиональный профиль и укажите:

    • желаемые должности
    • интересующие компании
    • опыт
    • навыки
    • формат работы
    • готовность к релокации

    В открытом каталоге персональные данные будут скрыты.

  2. Шаг 2

    Найдите сотрудника

    Выберите подтверждённого сотрудника интересующей компании и отправьте ему запрос.

    Вы также можете получить предложение от сотрудника, которому понравилось ваше обезличенное резюме.

  3. Шаг 3

    Дайте согласие

    Изучите профиль сотрудника:

    • рейтинг
    • количество оформленных рекомендаций
    • скорость ответа
    • статистику взаимодействий
    • дату подтверждения компании

    Если вы согласны, разрешите открыть полное резюме.

  4. Шаг 4

    Отслеживайте статус

    Сотрудник передаст резюме через внутреннюю систему работодателя, а вы сможете отслеживать статус запроса в личном кабинете.

Выберите свой путь на ReferMeJob

Получите внутреннюю рекомендацию в компанию мечты или найдите кандидата для реферальной программы работодателя.

Частые вопросы

Зачем сотруднику меня рекомендовать?+

Крупные IT-компании платят реферальные бонусы от 50 000 до 300 000 ₽ за успешный найм. Рефереры активно ищут сильных кандидатов — ReferMeJob соединяет вас напрямую.

Насколько рекомендация повышает шансы?+

Кандидаты с внутренней рекомендацией на 28,5% чаще проходят первичный отбор и быстрее получают интервью.

Как работает match-скор?+

Алгоритм сопоставляет профиль с требованиями вакансии и опытом реферера: команда, грейд, стек, индустрия.

Безопасна ли P2P-сделка?+

Оплата удерживается на эскроу до подтверждения, что рекомендация подана. Реферер получает выплату после выполнения обязательств.